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Dr. John A. Johnson verfasste Beschreibungen der fünf Domänen und dreißig Subdomänen. Diese Beschreibungen basieren auf einer umfassenden Lektüre der wissenschaftlichen Literatur zur Persönlichkeitsmessung.

Dieser Bericht schätzt den individuellen Wert in jedem der fünf Hauptbereiche der Persönlichkeit gemäß dem Fünf-Faktoren-Modell ein. Der Beschreibung jedes dieser fünf Hauptbereiche folgt eine detailliertere Beschreibung der Persönlichkeit anhand der sechs Unterbereiche, aus denen sich jeder Bereich zusammensetzt.

Anmerkung zur Terminologie : Persönlichkeitsmerkmale beschreiben, im Verhältnis zu anderen, die Häufigkeit oder Intensität der Gefühle, Gedanken oder Verhaltensweisen einer Person. Der Besitz eines Merkmals ist daher eine Frage des Grades. Wir könnten zwei Personen als extrovertiert bezeichnen , aber dennoch eine als extrovertierter wahrnehmen als die andere. Dieser Bericht verwendet Ausdrücke wie „extrovertiert“ oder „sehr extrovertiert“, um jemanden zu beschreiben, der von anderen wahrscheinlich als relativ extrovertiert wahrgenommen wird.

Bitte beachten Sie, dass „niedrige“, „durchschnittliche“ und „hohe“ Werte in einem Persönlichkeitstest weder absolut gut noch schlecht sind. Ein bestimmter Ausprägungsgrad eines Merkmals ist wahrscheinlich für viele Aktivitäten neutral oder irrelevant, kann bei manchen Dingen hilfreich und bei anderen hinderlich sein. Wie bei jedem Persönlichkeitstest können die Ergebnisse und Beschreibungen die tatsächliche Persönlichkeit einer Person nur annähernd wiedergeben. Beschreibungen von hohen und niedrigen Werten sind in der Regel zutreffend, aber durchschnittliche Werte nahe der unteren oder oberen Grenze können dazu führen, dass Sie fälschlicherweise als durchschnittlich eingestuft werden. Bei jedem der sechs Subskalen ist es zwar eher ungewöhnlich, aber durchaus möglich, in einigen Subskalen hohe und in anderen niedrige Werte zu erzielen. In solchen Fällen sollte den Subskalenwerten mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden als dem Gesamtwert der jeweiligen Domäne. Fragen zur Genauigkeit Ihrer Ergebnisse lassen sich am besten klären, indem Sie Ihren Bericht Personen zeigen, die Sie gut kennen.

Extraversion zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Interesse an der Außenwelt aus. Extrovertierte Menschen genießen die Gesellschaft anderer, sind voller Energie und erleben oft positive Emotionen. Sie sind in der Regel enthusiastisch, handlungsorientiert und sagen bei spannenden Gelegenheiten gern „Ja!“ oder „Los geht’s!“. In Gruppen unterhalten sie sich gern, treten selbstbewusst auf und ziehen die Aufmerksamkeit auf sich.

Introvertierten fehlt die Ausgelassenheit, Energie und Aktivität von Extrovertierten. Sie sind eher ruhig, zurückhaltend, bedächtig und distanziert vom sozialen Leben. Ihr Mangel an sozialer Interaktion sollte nicht als Schüchternheit oder Depression interpretiert werden; Introvertierte benötigen einfach weniger Stimulation als Extrovertierte und ziehen es vor, allein zu sein. Die Unabhängigkeit und Zurückhaltung von Introvertierten werden manchmal fälschlicherweise als Unfreundlichkeit oder Arroganz ausgelegt. In Wirklichkeit sucht ein introvertierter Mensch mit hoher Verträglichkeit nicht aktiv den Kontakt zu anderen, ist aber sehr freundlich, wenn man ihn anspricht.

Ihr Wert im Bereich Extraversion ist niedrig, was darauf hindeutet, dass Sie introvertiert, zurückhaltend und ruhig sind. Sie genießen die Einsamkeit und Aktivitäten, die Sie allein ausüben. Ihre sozialen Kontakte beschränken sich in der Regel auf wenige enge Freunde.

Facetten der Extraversion

• Freundlichkeit . Freundliche Menschen mögen andere aufrichtig und zeigen offen positive Gefühle ihnen gegenüber. Sie knüpfen schnell Freundschaften und es fällt ihnen leicht, enge, vertraute Beziehungen aufzubauen. Menschen mit geringer Freundlichkeit sind nicht unbedingt kalt und feindselig, aber sie gehen nicht auf andere zu und werden als distanziert und reserviert wahrgenommen.

• Geselligkeit . Gesellige Menschen empfinden die Gesellschaft anderer als angenehm anregend und bereichernd. Sie genießen die Lebendigkeit großer Menschenmengen. Personen mit niedrigen Werten in diesem Bereich fühlen sich von großen Menschenmengen oft überfordert und meiden sie daher aktiv. Sie mögen es zwar nicht unbedingt, gelegentlich unter Menschen zu sein, aber ihr Bedürfnis nach Privatsphäre und Zeit für sich selbst ist deutlich größer als bei Personen mit hohen Werten in diesem Bereich.

• Durchsetzungsvermögen . Personen mit hohem Durchsetzungsvermögen äußern sich gern, übernehmen die Führung und lenken die Aktivitäten anderer. Sie sind oft Anführer in Gruppen. Personen mit niedrigem Durchsetzungsvermögen reden eher wenig und lassen andere die Gruppenaktivitäten bestimmen.

• Aktivitätsniveau . Aktive Menschen führen ein dynamisches, abwechslungsreiches Leben. Sie bewegen sich schnell, energiegeladen und tatkräftig und sind in viele Aktivitäten eingebunden. Menschen mit einem niedrigen Wert auf dieser Skala leben hingegen langsamer und gemächlicher.

• Abenteuerlust . Personen mit hohen Werten auf dieser Skala langweilen sich schnell ohne intensive Stimulation. Sie lieben helles Licht und Trubel. Sie sind risikofreudig und suchen den Nervenkitzel. Personen mit niedrigen Werten fühlen sich von Lärm und Unruhe überfordert und meiden Abenteuer.

• Fröhlichkeit . Diese Skala misst positive Stimmungen und Gefühle, nicht negative Emotionen (die zum Bereich Neurotizismus gehören). Personen mit hohen Werten auf dieser Skala erleben typischerweise eine Reihe positiver Gefühle wie Glück, Begeisterung, Optimismus und Freude. Personen mit niedrigen Werten neigen weniger zu solch energiegeladener, ausgelassener Stimmung.

Verträglichkeit spiegelt individuelle Unterschiede im Hinblick auf Kooperation und soziale Harmonie wider. Verträgliche Menschen legen Wert auf ein gutes Miteinander. Daher sind sie rücksichtsvoll, freundlich, großzügig, hilfsbereit und bereit, Kompromisse einzugehen. Verträgliche Menschen haben zudem eine optimistische Sicht auf die menschliche Natur. Sie glauben, dass Menschen grundsätzlich ehrlich, anständig und vertrauenswürdig sind.

Unangenehme Menschen stellen ihre Eigeninteressen über das Miteinander. Sie kümmern sich in der Regel nicht um das Wohlbefinden anderer und sind daher selten bereit, sich für andere einzusetzen. Manchmal führt ihre Skepsis gegenüber den Motiven anderer dazu, dass sie misstrauisch, unfreundlich und unkooperativ sind.

Verträglichkeit ist offensichtlich vorteilhaft, um Beliebtheit zu erlangen und zu erhalten. Verträgliche Menschen sind beliebter als unverträgliche. Andererseits ist Verträglichkeit in Situationen, die schwierige oder absolut objektive Entscheidungen erfordern, nicht hilfreich. Unverträgliche Menschen können hervorragende Wissenschaftler, Kritiker oder Soldaten sein.

Ihr Grad an Verträglichkeit ist durchschnittlich, was auf ein gewisses Interesse an den Bedürfnissen anderer hindeutet, aber im Allgemeinen auf eine mangelnde Bereitschaft, sich selbst für andere aufzuopfern.

Facetten der Verträglichkeit

• Vertrauen . Eine Person mit hohem Vertrauen geht davon aus, dass die meisten Menschen fair, ehrlich und gutwillig sind. Personen mit geringem Vertrauen sehen andere als egoistisch, hinterlistig und potenziell gefährlich an.

• Moral . Personen mit hohen Werten auf dieser Skala sehen keine Notwendigkeit für Verstellung oder Manipulation im Umgang mit anderen und sind daher offen, ehrlich und aufrichtig. Personen mit niedrigen Werten glauben, dass ein gewisses Maß an Täuschung in sozialen Beziehungen notwendig ist. Menschen finden es relativ einfach, sich mit den geradlinigen Personen mit hohen Werten auf dieser Skala zu identifizieren. Es fällt ihnen im Allgemeinen schwerer, sich mit den unaufrichtigen Personen mit niedrigen Werten auf dieser Skala zu identifizieren. Es sollte klargestellt werden, dass Personen mit niedrigen Werten nicht prinzipienlos oder unmoralisch sind; sie sind lediglich vorsichtiger und weniger bereit, die ganze Wahrheit offen preiszugeben.

• Altruismus . Altruistische Menschen empfinden es als sehr erfüllend, anderen zu helfen. Daher sind sie in der Regel bereit, Bedürftigen beizustehen. Für sie ist das Helfen eine Form der Selbstverwirklichung und keine Selbstaufopferung. Menschen mit niedrigen Werten auf dieser Skala helfen Bedürftigen nicht besonders gern. Bitten um Hilfe empfinden sie eher als Belastung denn als Chance zur Selbstverwirklichung.

• Kooperation . Personen mit hohen Werten auf dieser Skala meiden Konfrontationen. Sie sind durchaus bereit, Kompromisse einzugehen oder ihre eigenen Bedürfnisse zurückzustellen, um mit anderen gut auszukommen. Personen mit niedrigen Werten neigen eher dazu, andere einzuschüchtern, um ihren Willen durchzusetzen.

• Bescheidenheit . Menschen mit hohen Werten auf dieser Skala behaupten ungern, besser als andere zu sein. In manchen Fällen kann diese Haltung auf geringes Selbstvertrauen oder Selbstwertgefühl zurückzuführen sein. Allerdings empfinden manche Menschen mit hohem Selbstwertgefühl Unbescheidenheit als unschicklich. Wer sich selbst als überlegen bezeichnet, wird von anderen oft als unangenehm arrogant wahrgenommen.

• Mitgefühl . Menschen mit hohen Werten auf dieser Skala sind warmherzig und mitfühlend. Sie fühlen den Schmerz anderer mit und sind leicht von Mitleid zu bewegen. Menschen mit niedrigen Werten sind von menschlichem Leid weniger berührt. Sie sind stolz darauf, objektive, auf Vernunft basierende Urteile zu fällen. Ihnen sind Wahrheit und unparteiische Gerechtigkeit wichtiger als Barmherzigkeit.

Gewissenhaftigkeit beschreibt, wie wir unsere Impulse kontrollieren, regulieren und lenken. Impulse sind nicht grundsätzlich schlecht; manchmal erfordern Zeitdruck schnelle Entscheidungen, und dem ersten Impuls zu folgen, kann eine effektive Reaktion sein. Auch in der Freizeit, statt bei der Arbeit, kann spontanes und impulsives Handeln Spaß machen. Impulsive Menschen werden von anderen oft als farbenfroh, unterhaltsam und unkonventionell wahrgenommen.

Dennoch kann impulsives Handeln auf vielfältige Weise zu Problemen führen. Manche Impulse sind antisozial. Unkontrollierte antisoziale Handlungen schaden nicht nur anderen Mitgliedern der Gesellschaft, sondern können auch Vergeltungsmaßnahmen gegen den Täter nach sich ziehen. Ein weiteres Problem impulsiver Handlungen besteht darin, dass sie oft zwar unmittelbare Belohnungen, aber unerwünschte Langzeitfolgen mit sich bringen. Beispiele hierfür sind übermäßiges Sozialleben, das zum Verlust des Arbeitsplatzes führt, eine Beleidigung, die zum Bruch einer wichtigen Beziehung führt, oder der Konsum von Drogen, die letztendlich die Gesundheit zerstören.

Impulsives Verhalten, selbst wenn es nicht schwerwiegend destruktiv ist, mindert die Leistungsfähigkeit einer Person erheblich. Impulsives Handeln verhindert die Erwägung alternativer Handlungsoptionen, von denen einige klüger gewesen wären als die impulsive Entscheidung. Impulsivität lenkt Menschen auch bei Projekten ab, die strukturierte Abfolgen von Schritten oder Phasen erfordern. Die Leistungen einer impulsiven Person sind daher gering, unzusammenhängend und unbeständig.

Ein Kennzeichen von Intelligenz, das den Menschen möglicherweise von früheren Lebensformen unterscheidet, ist die Fähigkeit, über zukünftige Konsequenzen nachzudenken, bevor man impulsiv handelt. Intelligentes Handeln beinhaltet das Nachdenken über langfristige Ziele, das Organisieren und Planen von Wegen zu diesen Zielen und das beharrliche Verfolgen dieser Ziele trotz kurzfristiger, gegenteiliger Impulse. Die Vorstellung, dass Intelligenz Impulskontrolle beinhaltet, wird treffend durch den Begriff der Besonnenheit erfasst, einer alternativen Bezeichnung für Gewissenhaftigkeit. Besonnen bedeutet sowohl weise als auch vorsichtig. Personen mit hoher Gewissenhaftigkeit werden von anderen als intelligent wahrgenommen.

Die Vorteile hoher Gewissenhaftigkeit liegen auf der Hand. Gewissenhafte Menschen vermeiden Schwierigkeiten und erzielen durch zielgerichtete Planung und Beharrlichkeit große Erfolge. Sie werden zudem von anderen als intelligent und zuverlässig geschätzt. Negativ betrachtet können sie jedoch zwanghaft perfektionistisch und arbeitssüchtig sein. Darüber hinaus können extrem gewissenhafte Menschen als steif und langweilig wahrgenommen werden. Unkomplizierte Menschen werden zwar mitunter für ihre Unzuverlässigkeit, ihren mangelnden Ehrgeiz und ihre Regelwidrigkeit kritisiert, erleben aber viele kurzlebige Freuden und gelten niemals als steif.

Ihr Wert im Bereich Gewissenhaftigkeit ist durchschnittlich. Das bedeutet, dass Sie im Allgemeinen zuverlässig, organisiert und selbstbeherrscht sind.

Facetten der Gewissenhaftigkeit

• Selbstwirksamkeit . Selbstwirksamkeit beschreibt das Vertrauen in die eigene Fähigkeit, Dinge zu erreichen. Menschen mit hoher Selbstwirksamkeit glauben, über die Intelligenz (gesunden Menschenverstand), den Ehrgeiz und die Selbstkontrolle zu verfügen, die für den Erfolg notwendig sind. Menschen mit niedriger Selbstwirksamkeit fühlen sich nicht kompetent und haben möglicherweise das Gefühl, ihr Leben nicht im Griff zu haben.

• Ordnungsliebe . Personen mit hoher Ordnungsliebe sind gut organisiert. Sie leben gern nach Routinen und Zeitplänen. Sie führen Listen und planen. Personen mit niedriger Ordnungsliebe sind eher unorganisiert und zerstreut.

• Pflichtbewusstsein . Diese Skala spiegelt die Stärke des Pflicht- und Verantwortungsgefühls einer Person wider. Personen mit hohen Werten auf dieser Skala haben ein starkes moralisches Verantwortungsgefühl. Personen mit niedrigen Werten empfinden Verträge, Regeln und Vorschriften als zu einengend. Sie werden wahrscheinlich als unzuverlässig oder gar verantwortungslos wahrgenommen.

• Leistungsstreben . Personen mit hohen Werten auf dieser Skala streben nach Exzellenz. Ihr Wunsch nach Anerkennung und Erfolg hält sie auf Kurs, ihre ambitionierten Ziele zu verfolgen. Sie haben oft ein starkes Zielbewusstsein im Leben, doch extrem hohe Werte können zu einer zu einseitigen und arbeitsbesessenen Fixierung führen. Personen mit niedrigen Werten geben sich mit minimalem Aufwand zufrieden und könnten von anderen als faul wahrgenommen werden.

Selbstdisziplin . Selbstdisziplin – oft auch Willenskraft genannt – bezeichnet die Fähigkeit, schwierige oder unangenehme Aufgaben so lange durchzuhalten, bis sie abgeschlossen sind. Menschen mit hoher Selbstdisziplin können ihre anfängliche Abneigung überwinden und trotz Ablenkungen am Ball bleiben. Menschen mit geringer Selbstdisziplin schieben Aufgaben auf und lassen es oft an Durchhaltevermögen mangeln; sie scheitern häufig an Aufgaben, selbst an solchen, die sie unbedingt erledigen möchten.

• Vorsicht . Vorsicht beschreibt die Neigung, Möglichkeiten gründlich abzuwägen, bevor man handelt. Personen mit hoher Vorsicht nehmen sich Zeit für Entscheidungen. Personen mit niedriger Vorsicht sagen oder tun oft das Erste, was ihnen in den Sinn kommt, ohne Alternativen und deren wahrscheinliche Folgen zu erwägen.

Freud verwendete den Begriff Neurose ursprünglich , um einen Zustand zu beschreiben, der durch seelische Belastung, emotionales Leid und die Unfähigkeit, den normalen Anforderungen des Lebens effektiv zu begegnen, gekennzeichnet ist. Er nahm an, dass jeder Mensch gewisse Anzeichen einer Neurose zeigt, sich aber im Ausmaß des Leidens und den spezifischen Symptomen unterscheidet. Heute bezeichnet Neurotizismus die Tendenz, negative Gefühle zu erleben. Menschen mit hohem Neurotizismus-Wert erleben möglicherweise vorwiegend ein bestimmtes negatives Gefühl wie Angst, Wut oder Depression, neigen aber dazu, mehrere dieser Emotionen gleichzeitig zu erleben. Sie reagieren emotional überreagierend. Sie reagieren emotional auf Ereignisse, die die meisten Menschen nicht berühren würden, und ihre Reaktionen sind tendenziell intensiver als normal. Sie neigen eher dazu, alltägliche Situationen als bedrohlich und kleinere Frustrationen als hoffnungslos schwierig zu interpretieren. Ihre negativen emotionalen Reaktionen halten oft ungewöhnlich lange an, was zu häufiger schlechter Laune führt. Diese Schwierigkeiten in der Emotionsregulation können die Fähigkeit eines Neurotikers beeinträchtigen, klar zu denken, Entscheidungen zu treffen und effektiv mit Stress umzugehen.

Am anderen Ende der Skala sind Personen mit niedrigen Neurotizismuswerten weniger leicht aus der Fassung zu bringen und reagieren weniger emotional. Sie sind tendenziell ruhig, emotional stabil und frei von anhaltenden negativen Gefühlen. Die Abwesenheit negativer Gefühle bedeutet jedoch nicht, dass diese Personen viele positive Gefühle erleben; die Häufigkeit positiver Emotionen ist ein Bestandteil der Extraversionsdimension.

Ihr Wert im Bereich Neurotizismus ist durchschnittlich, was darauf hindeutet, dass Ihre emotionale Reaktivität dem Durchschnitt der Bevölkerung entspricht. Stressige und frustrierende Situationen belasten Sie zwar etwas, aber Sie sind in der Regel in der Lage, diese Gefühle zu überwinden und mit solchen Situationen umzugehen.

Facetten des Neurotizismus

• Angst . Bei ängstlichen Menschen wird das „Kampf-oder-Flucht“-System im Gehirn zu leicht und zu oft aktiviert. Daher haben Menschen mit hoher Angst oft das Gefühl, dass etwas Gefährliches passieren wird. Sie haben möglicherweise Angst vor bestimmten Situationen oder sind einfach allgemein ängstlich. Sie fühlen sich angespannt, unruhig und nervös. Menschen mit geringer Angst sind im Allgemeinen ruhig und furchtlos.

• Wut . Personen mit hohen Wutwerten geraten in Rage, wenn etwas nicht nach ihren Vorstellungen läuft. Sie reagieren empfindlich auf Ungerechtigkeit und empfinden Groll und Verbitterung, wenn sie sich betrogen fühlen. Diese Skala misst die Neigung zu Wut ; ob die Person Ärger und Feindseligkeit äußert , hängt von ihrem individuellen Verträglichkeitswert ab. Personen mit niedrigen Werten werden selten oder leicht wütend.

• Depression . Diese Skala misst die Neigung, Traurigkeit, Niedergeschlagenheit und Mutlosigkeit zu empfinden. Personen mit hohen Werten haben wenig Energie und tun sich schwer, Aktivitäten zu beginnen. Personen mit niedrigen Werten sind tendenziell frei von diesen depressiven Gefühlen.

• Selbstbewusstsein . Selbstbewusste Menschen sind sehr darauf bedacht, was andere von ihnen denken. Ihre Angst vor Ablehnung und Spott führt dazu, dass sie sich in Gesellschaft anderer schüchtern und unwohl fühlen. Sie sind leicht verlegen und schämen sich oft. Ihre Befürchtungen, kritisiert oder verspottet zu werden, sind übertrieben und unrealistisch, doch ihre Unsicherheit und ihr Unbehagen können diese Ängste zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung machen. Menschen mit geringem Selbstbewusstsein hingegen leiden nicht unter dem Irrglauben, ständig beobachtet und beurteilt zu werden. Sie fühlen sich in sozialen Situationen nicht nervös.

• Mäßigung . Mäßige Personen verspüren starke Gelüste und Impulse, denen sie nur schwer widerstehen können. Sie sind eher auf kurzfristige Freuden und Belohnungen als auf langfristige Konsequenzen ausgerichtet. Personen mit niedrigen Werten verspüren keine starken, unwiderstehlichen Gelüste und sind daher nicht in Versuchung, es zu übertreiben.

• Verletzlichkeit . Personen mit hoher Verletzlichkeit erleben unter Druck oder Stress Panik, Verwirrung und Hilflosigkeit. Personen mit niedriger Verletzlichkeit fühlen sich in Stresssituationen gelassener, selbstsicherer und können klarer denken.

Offenheit für Erfahrungen beschreibt eine Dimension des kognitiven Stils, die fantasievolle, kreative Menschen von bodenständigen, konventionellen Menschen unterscheidet. Offene Menschen sind intellektuell neugierig, kunstbegeistert und haben ein Gespür für Schönheit. Im Vergleich zu verschlossenen Menschen sind sie sich ihrer Gefühle tendenziell bewusster. Sie denken und handeln oft individualistisch und unkonventionell. Intellektuelle erzielen typischerweise hohe Werte in der Offenheit für Erfahrungen; daher wird dieser Faktor auch als Kultur oder Intellekt bezeichnet . Intellekt lässt sich jedoch wohl am besten als ein Aspekt der Offenheit für Erfahrungen verstehen. Die Werte in der Offenheit für Erfahrungen korrelieren nur schwach mit der Bildungsdauer und den Ergebnissen standardisierter Intelligenztests.

Ein weiteres Merkmal des offenen kognitiven Stils ist die Fähigkeit, in Symbolen und Abstraktionen zu denken, die weit von konkreten Erfahrungen entfernt sind. Je nach den individuellen intellektuellen Fähigkeiten kann sich diese symbolische Kognition in mathematischem, logischem oder geometrischem Denken, künstlerischem und metaphorischem Sprachgebrauch, Musikkomposition oder -darbietung oder einer der vielen bildenden oder darstellenden Künste äußern. Menschen mit geringer Offenheit für Erfahrungen neigen zu begrenzten, alltäglichen Interessen. Sie bevorzugen das Einfache, Direkte und Offensichtliche gegenüber dem Komplexen, Mehrdeutigen und Subtilen. Sie betrachten Kunst und Wissenschaft möglicherweise mit Misstrauen und halten diese Bestrebungen für abstrakt oder nutzlos. Verschlossene Menschen bevorzugen Vertrautes gegenüber Neuem; sie sind konservativ und resistent gegen Veränderungen.

Offenheit wird von Psychologen, die selbst oft offen für neue Erfahrungen sind, häufig als gesünder oder reifer dargestellt. Offene und geschlossene Denkweisen sind jedoch in unterschiedlichen Kontexten nützlich. Der intellektuelle Stil einer offenen Person mag für einen Professor von Vorteil sein, doch Studien haben gezeigt, dass geschlossenes Denken mit überdurchschnittlicher Arbeitsleistung in Polizeiberufen, im Vertrieb und in vielen Dienstleistungsberufen einhergeht.

Ihr Wert für Offenheit für Erfahrungen ist durchschnittlich. Das deutet darauf hin, dass Sie Traditionen schätzen, aber auch bereit sind, Neues auszuprobieren. Ihr Denken ist weder einfach noch komplex. Auf andere wirken Sie gebildet, aber nicht intellektuell.

Facetten der Offenheit

• Vorstellungskraft . Für fantasievolle Menschen ist die reale Welt oft zu eintönig und gewöhnlich. Personen mit hohen Werten auf dieser Skala nutzen Fantasie, um eine reichhaltigere und interessantere Welt zu erschaffen. Personen mit niedrigen Werten auf dieser Skala orientieren sich eher an Fakten als an Fantasie.

• Künstlerische Interessen . Personen mit hohen Werten auf dieser Skala lieben Schönheit, sowohl in der Kunst als auch in der Natur. Sie lassen sich leicht von künstlerischen und natürlichen Ereignissen mitreißen und fesseln. Sie sind nicht unbedingt künstlerisch ausgebildet oder talentiert, obwohl viele es sind. Charakteristisch für diese Skala sind das Interesse an und die Wertschätzung von natürlicher und künstlicher Schönheit. Personen mit niedrigen Werten fehlt es an ästhetischer Sensibilität und Interesse an den Künsten.

• Emotionalität . Personen mit hoher Emotionalität haben einen guten Zugang zu ihren eigenen Gefühlen und sind sich ihrer Gefühle bewusst. Personen mit niedriger Emotionalität sind sich ihrer Gefühle weniger bewusst und neigen dazu, ihre Emotionen nicht offen auszudrücken.

• Abenteuerlust . Menschen mit hoher Abenteuerlust sind bestrebt, neue Aktivitäten auszuprobieren, in ferne Länder zu reisen und unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln. Sie empfinden Vertrautes und Routine als langweilig und nehmen gerne einen anderen Heimweg, nur weil er anders ist. Menschen mit geringer Abenteuerlust fühlen sich bei Veränderungen eher unwohl und bevorzugen vertraute Abläufe.

Intellekt . Intellekt und künstlerische Interessen sind die beiden wichtigsten Aspekte der Offenheit für neue Erfahrungen. Menschen mit hoher intellektueller Leistungsfähigkeit spielen gerne mit Ideen. Sie sind aufgeschlossen für Neues und Ungewöhnliches und diskutieren gern über intellektuelle Themen. Rätsel, Knobelaufgaben und Denksportaufgaben begeistern sie. Menschen mit niedriger intellektueller Leistungsfähigkeit beschäftigen sich lieber mit Menschen oder Dingen als mit Ideen. Sie betrachten intellektuelle Übungen als Zeitverschwendung. Intellekt sollte nicht mit Intelligenz gleichgesetzt werden. Intellekt ist ein intellektueller Stil, keine intellektuelle Fähigkeit, obwohl Menschen mit hoher intellektueller Leistungsfähigkeit in standardisierten Intelligenztests etwas besser abschneiden als Menschen mit niedriger intellektueller Leistungsfähigkeit.

• Liberalismus . Psychologischer Liberalismus bezeichnet die Bereitschaft, Autoritäten, Konventionen und traditionelle Werte in Frage zu stellen. In seiner extremsten Form kann er sogar offene Feindseligkeit gegenüber Regeln, Sympathie für Gesetzesbrecher und eine Vorliebe für Mehrdeutigkeit, Chaos und Unordnung zum Ausdruck bringen. Psychologische Konservative hingegen bevorzugen die Sicherheit und Stabilität, die die Einhaltung von Traditionen bietet. Psychologischer Liberalismus und Konservatismus sind nicht mit politischer Zugehörigkeit gleichzusetzen, beeinflussen aber die Neigung bestimmter politischer Parteien.